一、讨论时间
2009年4月10日―――19日

二、讨论的主题：
1、主题：总结经验论发展
结合中心实际情况重点讨论了学校五十年发展历程中的好经验、好传统，认识到现代教育技术中心当前发展中面临的形势和困难，进一步探讨中心今后发展的思路。
具体问题：中心发展目前所面临的问题及解决办法
（1）人员的缺少
由于搬迁，新校区扩建，现代教育技术中心所管辖的设备数量和种类都翻了几翻，但是人员的配备和设备的增加严重不成比例，造成工作人员经常加班加点。
（2）资金的短缺
资金的短缺已经是困扰中心发展的重要瓶颈，中心所管辖的设备有些已经损坏或到报废年限，但是由于没有资金，目前得不到及时维修和更换，严重影响正常教学的进行，教师对此意见也很大。
2、用大庆精神指导本单位实际工作
通过对大庆精神“科学发展、创新发展”内涵的学习，传承和发扬大庆精神，使大庆精神本土化，用大庆精神指导本单位实际工作。
具体问题：如何用大庆精神指导中心实际工作
3、增强合作和科技研发能力
充分利用中心的网络资源和多媒体资源，更好的发挥现代教育技术在教学和科研中的作用。结合“科教人才强省富省工程”的安排，依托油田，服务油田，不断提高自身科研能力。
具体问题：如何提高职工科研能力
4、体制改革
改革是发展的手段，要想更好的发展，就必须进行内部管理体制的改革。现代教育技术中心是一个为全校师生服务的单位，每一位职工都要树立好服务意识，落实岗位责任制及分管领导问责制。
具体问题：改革的关键和可操作性
5、建设节约型、文化型校园
目前，学校的各种浪费现象非常严重，水龙头长流水、晴天开灯等现象随处可见，这对于财政情况非常紧张的学校来说无疑是雪上加霜。目前，在学校内存在一些不良的学习风气，例如逃课、考试作弊等等，这些不良风气严重影响了学生的身心健康，必须予以引导和纠正。

三、讨论的形式
1、召开党支部会议
2、去铁人王进喜纪念馆参观
3、领导讲座

四、讨论的结果
1、在现有工作人员的基础上，努力提高工作人员的业务水平，提高工作效率。同时，积极向学校相关部门反映，争取引进人员，为中心补充新鲜的血液；中心领导和学校相关部门协调，争取资金，同时要建立备用设备制度。
2、通过对铁人王进喜纪念馆的参观，每个人都更深的体会到铁人时期工作条件的艰苦，对大庆精神和铁人精神有了更深层次的理解。在讨论的过程中，每个人都表示，一定要开动脑筋，创新思维，发扬“没有条件创造条件也要上”的精神，把大庆精神与具体实际工作相结合。
3、通过领导的讲解，每个人都认识到了科研的重要性。一些有学历有能力的职工都表示，在领导的带领下，一定要加强学习，不断提高自身的科研能力。
4、与会人员一致通过：改革的关键在与切合实际，具体问题具体分析，不能走形式，更不能一刀切，要真正做到言出必行，违者必究。
5、与会人员一致通过：从自身做起，从小事做起，不浪费一滴水、一度电，更要注意安全，因为事故是最大的浪费。利用中心现有资源，充分发挥新闻宣传和舆论引导作用，建设节约型和文化型校园。

现代教育技术中心

09年4月25日