鞠国帅同志2025年度述职述廉报告

现代教育技术中心副主任

（2025年12月7日）

2025年，紧紧围绕学校第二次党代会精神和2025年党委工作要点，积极贯彻落实现代教育技术中心重点工作。在学校和中心领导的带领下，同事们凝心聚力,以服务教育教学、科研办公和校园文化建设为核心，攻坚克难，扎实推进网络基础设施升级、网络安全防护、影视制作传播、活动直播录制及电信改革等重点工作，各项任务均取得显著成效。

一、年度亮点工作

一是跨校区网络互通升级，支撑“一校三地”协同发展：推进秦皇岛校区网络互通优化，升级100M云专线、完善VPN虚拟接入功能，提升跨校区数据传输速率，破解教学及科研等资源调用延迟难题。全年保障120余场跨校区线上活动网络畅通，师生满意度显著提升，筑牢协同育人格局支撑。

二是强作风勇担当，聚焦难点攻坚，破解历史遗留难题：以能力作风建设为抓手，在中心主任带领下协调推进通信整治等工作，攻坚克难破解历史遗留难题，消除安全隐患，为学校节省资金数十万元。

二、政治思想方面

（一）加强党纪学习，筑牢思想防线

坚持政治建设首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行校党委部署，深入学习贯彻中央八项规定精神，严守纪律规矩、自觉接受监督，筑牢拒腐防变思想防线。

（二）强作风勇攻坚，破解历史难题提质效

积极响应学校能力作风建设要求，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为指引，协同推进核心业务：完成跨校区网络升级助力“一校三地”协同发展、智能管理平台搭建、影视制作及电信数字化改革等工作。重点攻坚克难，在中心主任带领下，破解多个历史遗难问题，为学校节省资金数十万元，个人履职与团队协作效能同步提升。

（三）筑牢党建根基，强化政治引领

紧扣学校党建部署，协助完善党总支及党政联席会议事规则，列席相关会议。参加理论学习中心组学习23次、专题宣讲3场，推送纪法小课16期；优化党支部设置，推动 “三会一课” 落实，参与党组织联建3次，夯实基层堡垒。

（四）履行“一岗双责”，从严履行纪检监察职责

以党建统领纪检工作，构建 “中心组领学+支部研学+党员自学” 体系，开展中央八项规定精神专题学习15次。创新廉洁教育模式，组织观看警示教育片7部，增设“违规吃喝”“酒驾”等风险防控专题，开展重点岗位谈心谈话18人次；全员签订廉洁承诺书，关键节点推送提醒7次，全年无违纪违规问题，营造了风清气正生态。

（五）坚守意识形态阵地，传播校园正能量

（略）

（六）秉持“服务师生”初心，推动服务提质增效

聚焦师生需求，坚持“以人为本”、以广大师生为本，始终把服务好广大师生作为工作的出发点和落脚点。优化运维服务，实现教学科研区域网络实名认证全覆盖，实施7*24小时值班服务，深化电信数字化转型，升级派工单系统使报修响应时间缩短20分钟，服务满意度达96%。跨校区网络互通升级，支撑“一校三地”协同发展。完成学校党代会等大型会议活动录制及直转播等工作，全力支持学校各部门和院系影视制作、教学视频制作等工作，完成44项专题片及快剪等等。把“服务师生”的倡导转化为真抓实干的工作实效，切实为师生办实事、解难题，助力学校高质量发展，获得广泛认可。

（七）贯彻民主集中制，依法廉洁履职

始终坚持党的全面领导，深入学习贯彻上级指示精神，严格遵守党内生活制度。坚决贯彻民主集中制，按时列席党政联席会、“三重一大”等重要会议。严守政治纪律和规矩，带头廉洁自律，协助党总支落实中央八项规定精神，推进廉洁文化数字化建设，开展廉政风险防控，营造风清气正的工作环境，保障中心各项工作规范健康发展。

三、推动工作落实、取得工作实绩方面

在学校和中心两级领导的带领下，紧紧围绕年度工作要点，认真履行岗位职责，与同事们凝心聚力、真抓实干，推动各项工作取得扎实成效。

（一）真抓实干，网络基础设施升级与运维优化成效显著

1.跨校区网络互通升级，支撑“一校三地”协同发展：优化秦皇岛校区网络配置，升级100M云专线、完善VPN功能，破解资源调用延迟难题，保障120余场跨校区活动网络畅通，显著提升师生满意度，助力协同育人格局。

2.探索主动运维新模式，搭建网络智能管理平台，运维效能提质增效：完成全校34栋楼宇网络设备监控部署，梳理资产台账1200余条；平台实现资产实时监控、异常自动告警，告警响应时间从40分钟缩短至15分钟，全年处理故障预警86次，运维效率提升45%。

3.夯实基础运维服务，筑牢教学科研保障根基：保障42037名上网用户、17813台在线终端稳定运行，实现教学办公区域实名认证全覆盖。建立常态化巡检机制，整改隐患132处；提供7×24小时技术支持，处理报修4372次，上门维护474次，故障解决率达99%。优化综合实验楼网络接入，升级派工单系统，师生报修响应时间缩短20分钟，服务满意度达96%。

4.服务保障全面覆盖，彰显责任担当，支撑学校发展大局：完成 42 项重大活动、考试网络保障（含20场国家级考试、10余场重要会议、7场赛事等），实现零故障；配合完成线上巡课监控、数据共享中心网络适配工作。

（二）强化核心安全设备精细运维，筑牢网络安全基础防线

1.对防火墙、态势感知系统等核心设备实施7×24小时监控：动态优化安全策略，按时完成固件升级与漏洞修补，保障防护体系健壮有效。

2.高效处置网络安全事件，扎实完成“两高一弱”专项整治：持续加强网络安全监测与应急响应能力建设，处置网络安全事件通报29次，分析攻击日志90.6万余条；清理弱口令、修补高危漏洞，提升校园网络安全基线。

3.严格落实国家政策，完成信息系统网络安全等级保护备案：严格按照最新标准梳理定级学校重要信息系统，更新备案材料至2025版格式，全面提升信息系统安全管理合规性。

（三）影视创作与活动保障成果丰硕

1.聚焦“文化润校、立德树人”核心任务，助力学校“党建+红色文化”品牌建设：紧扣学校党代会及党委工作要点，完成“党课开讲啦”及教学视频等制作，精准捕捉教学亮点，为教师教学创新、课程资源建设提供专业视频制作支持，助力教育资源积累与推广；拓展育人载体，摄制毕业视频及《我和我的时代》、《创造条件也要上》等微电影，将青春故事与东油精神、大庆精神深度融合；成功打造微电影《密林深处的石榴红》，以艺术化表达诠释民族团结进步理念。

2.紧扣校园动态，高质量完成多元视频创作，传递校园正能量，助力学校文化研学游品牌打造：全年完成44项专题片及快剪项目，覆盖重大会议、文体活动、学术竞赛等场景（如党代会宣讲、五四表彰、“挑战杯”、运动会到开学典礼、毕业典礼、教师节晚会，再到二级学院特色活动及反诈宣传、心理健康教育等等），快速响应拍摄剪辑，传递正能量。视频号作品《秋天的第一场雪》浏览量达9.5w，成为校园文化名片。

3.强化技术保障，圆满完成大型活动直播录制，获得师生的一致好评：完成28场大型活动录制直播（迎国旗暨教师节晚会、9个学院毕业晚会等），提前规划部署，实现零失误保障，扩大活动覆盖面与影响力。

4.深化实践育人强根基，团队建设结硕果显成效，助力学校“精强闯实”型人才培养：强化团队专业培训，完善学生培养体系，通过项目实操锻炼学生实操与协作能力，发挥实践育人作用。

（四）深化电信业务数字化管理，推动服务质效双升

1.聚焦电信服务保障，高效破解急难问题：协调运营商，七日攻坚排除实验楼固话机房故障，协调配合机房改造，完成体育部、博文门卫及厚德门卫办公电话光纤改造，以快速响应和高效协作筑牢通信服务根基。

2.夯实日常电信运维，保障通信畅通有序：全年高效完成各类电信业务办理，累计维修处理电话障碍631部、迁移电话327部、新装电话27部。严格规范流程，细化服务标准，确保每一项业务都及时落地，全力满足师生及各部门办公通信需求，提升服务满意度。

3.深挖效能潜能，深化固话管理数智转型：协同各部门深化关固话数据治理，明确责任人，优化资源配置。完成线上管理系统，整合装机、报修等业务线上申请与审批功能，打破时空限制，推动固话管理从传统模式向数智化升级，大幅提升管理效率与服务质量。

（五）发挥技术优势，助力全校廉洁建设协同推进

响应校纪委号召，依托技术优势协助校机关和教学院部完成《廉洁文化》等课程建设、廉洁文化专题讲座、“师生同上一堂纪法课”录制、警示教育活动录制转播及廉洁主题网站制作等相关工作，助力全校廉洁文化建设协同推进。

（六）发挥工会职能，凝聚奋进合力

中心工会紧扣“文化润校”办学理念，以服务职工、凝聚人心为核心开展工作。畅通职工诉求渠道，参与中心重大事项协商；组织扑克、乒乓球等文体赛事，鼓励职工参与校级比赛并斩获多项团体奖。常态化慰问困难及生病职工，升级职工之家健身室、图书角等设施，助力青年教职工职业发展，改善离退休职工活动条件，切实提升职工归属感与凝聚力，为中心发展注入工会力量，助力学校高质量发展。

（七）坚定履行纪检职责，筑牢廉洁防线

以学铸魂，筑牢廉洁思想根基：作为班子成员兼纪检委员，积极牵头推进党风廉政建设与作风建设。组织深入学习中央八项规定精神及党纪条例，开展针对违规吃喝、酒驾等问题的专题警示教育，推送廉洁提醒信息。

创新载体，浓厚廉洁文化氛围：依托中心资源优势，打造立体化、多维度宣传矩阵，让廉洁文化入脑入心。线下利用公共区域大屏滚动播放廉洁警示教育短视频与制度解读，将抽象纪律条款转化为直观易懂的学习内容。制作廉洁从教主题展板，在公告栏张贴中央八项规定等核心制度文件，实现廉洁提醒常态化。在线上，通过微信平台推送纪法小课，借助“三会一课”、主题党日活动开展专题宣讲，构建灵活高效的学习渠道。

以行践廉，压实廉洁自律责任：聚焦关键领域，深入开展谈心谈话，推动全员签订《廉洁自律承诺书》。以“数字赋能、监督提质”有效破解历史遗难工作。常态化开展风险排查与专项整治行动，全年未发生违纪违法问题，成功营造风清气正的良好生态。

四、主要不足和改进措施

（一）主要不足

1.教辅工作“任务量大、节点琐碎、标准高”，既要效率又要保证服务质量，面对年度重点任务与突发事项交织、日常事务叠加的“多线作战”局面，自己有时急于“清零”，出现催得急、盯得紧、声音大的现象，对当前部门人手少的客观困难体谅不够，暴露出耐心不足的短板。

2.重落实、轻发声，工作之余与领导汇报沟通不够，宣传展示不足，束缚思维跃升提高。

（二）改进措施

1.立足部门人力实际，科学拆解任务、合理设定推进节点，避免急于求成；换位思考，以包容心态协同推进，在高效落实任务的同时，锤炼沉稳耐心的工作作风。

2.在常规工作请示汇报基础上，利用工作之余主动与其它部门和上级领导沟通交流，多倾听领导对工作的思路指导与经验分享，虚心学习领导的站位格局与思维高度；同步梳理工作亮点成效，以沟通促学习、以交流拓视野，推动自身综合能力进一步提升。

2026年，在中心主任的带领下，将深入贯彻学校第二次党代会精神，对标学校“创建国内一流能源大学”愿景，紧扣党代会“数智赋能”、“繁荣大学文化”与党委工作要点及中心重点工作，推动各项工作再上新台阶。